Forte di 25 anni di esperienza e di un percorso umano segnato dall’accompagnamento, unisco competenza in coaching, comunicazione ed empatia. Il mio obiettivo è favorire il benessere, la motivazione e la reintegrazione di successo delle persone all’interno dell’azienda.
Barbara Mariani
Benessere Aziendale
Coach & Mentore
Barbara Mariani
Benessere Aziendale
Scopri il potere del Benessere Aziendale, trasforma le sfide in opportunità, crea ambienti di lavoro inclusivi e produttivi. Sono Barbara Mariani, Coach e Mentore, qui scopri i miei servizi e la mia esperienza per supportare team e leader nel miglioramento della cultura organizzativa. Guida la tua azienda nel creare ambienti di lavoro positivi, dove le persone si sentono valorizzate e motivate.
La mia filosofia si basa sull'idea che il benessere individuale influisce direttamente sul successo collettivo. Se stai cercando un cambiamento significativo nella tua azienda, sono qui per supportarti nel tuo viaggio verso l'eccellenza.
Fissa l’obiettivo, non perderlo mai di vista, il risultato arriva sempre. – Barbara Mariani
Fissa l’obiettivo, non perderlo mai di vista, il risultato arriva sempre. – Barbara Mariani
Barbara Mariani
Dal personale al benessere: come valorizzare la risorsa più preziosa dell’azienda
La risorsa più preziosa all'interno di un’organizzazione è il personale, per tale motivo promuovo un benessere aziendale integrato dove comunicazione efficace, empatia e gestione del tempo lavorano insieme per creare un ambiente di lavoro innovativo e produttivo, contribuendo allo stesso tempo ad una crescita professionale e personale dei dipendenti.
La risorsa risiede nel Personale
La risorsa più preziosa per l’azienda è il personale, che rappresenta la
forza lavoro capace di guidare innovazione, produttività e
successo organizzativo. Attraverso il personale si realizzano le
strategie, si costruiscono le relazioni e si raggiungono gli
obiettivi.
- Un elemento cruciale per il successo organizzativo, che implica la trasmissione chiara e comprensibile delle informazioni, è la Comunicazione Efficace. Essa migliora la collaborazione e il lavoro di squadra.
- Per quanto concerne l’Empatia nel contesto aziendale, i leader empatici tendono a essere più efficaci perché comprendono le esigenze e le preoccupazioni dei membri del team, creando un ambiente di lavoro positivo. Un ambiente empatico promuove la collaborazione e il teamwork, poiché i dipendenti si sentono a loro agio nel condividere idee e preoccupazioni.
- Una buona Gestione del Tempo aumenta la produttività, riduce lo stress, migliora la qualità del lavoro e accresce la soddisfazione per il raggiungimento degli obiettivi.
Insieme e NON da soli si fanno le cose migliori. – Barbara Mariani
Insieme e NON da soli si fanno le cose migliori. – Barbara Mariani
Barbara Mariani
La mia proposta
Ho vissuto personalmente questa esperienza, ed in qualità di Coach e Mentore, dopo un percorso di due anni di crescita personale, vi propongo un Webinar dove verranno affrontate tematiche come l'importanza delle risorse umane, la gestione del tempo e la qualità del tempo, distinguere ciò che è importante da ciò che è urgente, l'importanza della comunicazione e l'empatia.
Discuteremo di come le risorse umane siano il cuore pulsante di ogni organizzazione e di come possiamo facilitare il loro reinserimento, creando un ambiente che promuova il benessere aziendale e la formazione continua.
Nel Webinar verranno proposte soluzioni e strategie chiare, partendo anche da casi studio concreti.
Perché frequentare questo Webinar?
Personalmente so cosa significa vivere il rientro in azienda dopo lunghi periodi di assenza e, se non curato, l’azienda rischia di compromettere il clima aziendale e l’efficienza del personale, sia di chi rientra, sia di chi gli sta attorno.
Con il tempo ho sentito la necessità di condividere la mia storia con gli altri e, sul sito www.barbaramariani.com, si può leggere della mia esperienza, “L’Arte della Cura”. Appassionata di crescita personale, ho intrapreso il percorso per diventare Coach e Mentore, frequentando inizialmente il corso di Practitioner di Coaching e PNL, successivamente il Master Avanzato di Coaching Inconscio Applicato (MACIA) presso la scuola CCA ITALIA.
Ho un'esperienza lavorativa di quasi 30 anni nelle Human Resources. Conosciuta e riconosciuta per essere un consulente etico e discreto.
Le persone dimenticheranno ciò che hai detto, dimenticheranno ciò che hai fatto, ma non dimenticheranno mai come le hai fatte sentire. - Maya Angelou
Le persone dimenticheranno ciò che hai detto, dimenticheranno ciò che hai fatto, ma non dimenticheranno mai come le hai fatte sentire. - Maya Angelou
Barbara Mariani
Quali sono i vantaggi?
Avere vissuto questa esperienza personalmente “fa la differenza”. Con oltre 25 anni di esperienza come Breast Cancer Ambassador, apporto un contributo personale a livello emotivo e motivazionale, creando un ambiente inclusivo e supportivo. Grazie alla mia specializzazione formativa in Coaching e Comunicazione non verbale – come Coach Executive & Mentore – offro un approccio integrato con una prospettiva unica, che combina competenza professionale e comprensione personale, creando un percorso di reinserimento più umano e significativo.
- esperienza pratica
- empatia profonda
- supporto emotivo
- competenze tecniche
- resilienza e determinazione
- strumenti di gestione dello stress
- modelli di riferimento
- creazione di spazi di condivisione
- networking
- motivazione e ispirazione
- strumenti di valutazione.
La comunicazione non è ciò che diciamo ma ciò che gli altri comprendono. – John C. Maxwell
La comunicazione non è ciò che diciamo ma ciò che gli altri comprendono. – John C. Maxwell
Barbara Mariani
Quali sono gli obiettivi?
Come raggiungerli?
Comprendendo l'importanza di ogni dipendente come elemento chiave per il successo aziendale (Valorizzazione delle Risorse Umane). Esplorando strategie per garantire che i dipendenti si sentano supportati e motivati, con un focus su formazione continua e benessere psicofisico (Formazione e Benessere). Sottolineando l'importanza di un approccio empatico nella gestione delle risorse umane, creando un ambiente di ascolto e supporto (Empatia e Ascolto). Offrendo strumenti e tecniche per una gestione efficace del tempo, in modo da massimizzare la produttività e il benessere (Gestione del Tempo).
Ecco due esempi
Vi sottopongo l’esempio di Carla e Giovanni, che rientrano in azienda dopo un lungo periodo di assenza. Carla trova la sua postazione non ancora operativa e resta sola ad affrontare la prima giornata. Giovanni trova invece un plico di circolari da leggere e si ritrova anch’egli solo nella sua prima giornata.
Proviamo a pensare a come si sentono Carla e Giovanni. Ecco, il mio accompagnamento e i contenuti innovativi del Webinar aiutano migliaia di dipendenti come Carla e Giovanni a reinserirsi ed essere subito operativi in un clima supportivo.
Risorse aggiuntive: verranno rilasciate le slide del corso.
Resilienza Strategica
Percorsi di Crescita Personale e Professionale
Trasformare le Sfide in Opportunità
In un contesto professionale sempre più dinamico, sviluppare resilienza significa migliorare il benessere delle persone, rafforzare la collaborazione e creare una cultura aziendale più solida e consapevole.
Questo webinar nasce con l'obiettivo di aiutare persone e aziende a sviluppare una mentalità resiliente attraverso strumenti pratici, strategie concrete e una comunicazione efficace.
Cosa imparerai durante il webinar
Il percorso accompagna i partecipanti nella scoperta delle diverse dimensioni della resilienza — psicologica, emotiva, organizzativa, comunitaria e fisica — per migliorare il benessere individuale e costruire ambienti di lavoro più forti, inclusivi e innovativi.
Temi Essenziali
- Gestione dello stress
- Comunicazione verbale e non verbale
- Adattamento al cambiamento
- Leadership e cultura aziendale
- Sviluppo dei punti di forza
- Problem solving e flessibilità mentale
Obiettivo del Percorso
Attraverso esempi ispiranti e metodologie pratiche, i partecipanti impareranno come affrontare le sfide quotidiane con maggiore consapevolezza, equilibrio e determinazione.
La resilienza NON è una qualità innata: è una capacità che può essere allenata, sviluppata e trasformata in un vero motore di crescita personale e professionale.
I SETTE PASSI PER LA RESILIENZA
Questo approccio pratico ti guiderà attraverso un percorso di accettazione, stabilità, pratica, coraggio, celebrazione e apprendimento, aiutandoti a costruire una base solida per affrontare le sfide della vita.
ACCOGLI il cambiamento con curiosità
RINFORZA la tua rete di supporto
STABILISCI obiettivi realistici
PRATICA la consapevolezza
AFFRONTA le paure con coraggio
CELEBRA i successi
IMPARA a rimanere flessibile
— Barbara Mariani
Il Significato della Resilienza
Questo straordinario fiore rappresenta la forza e la capacità di prosperare in condizioni avverse.
Proprio come il dente di Leone riesce a fiorire anche nei luoghi più difficili, così noi possiamo affrontare le sfide della vita con coraggio e determinazione.
Le sue radici profonde lo ancorano saldamente al terreno, mentre i suoi semi, leggeri e volatili, ci ricordano che anche le esperienze più difficili possono portare a nuove opportunità e crescita”.
La Resilienza è:
- L'adattamento alle difficoltà
- Crescita personale
- Gestione delle emozioni
- Supporto sociale
- Mentalità positiva
- Capacità di problem solving
- Flessibilità
- Durata nel tempo
La Resilienza non è:
- Assenza di stress e sofferenza
- Una qualità innata
- Indifferenza
- Soluzione rapida
- Negazione della realtà
- Isolamento
Il fallimento non è l'opposto del successo ma una sua caratteristica.
Immaginate di trovarvi in una gara di Indycar:
Ogni pilota ha il proprio stile, le proprie strategie e soprattutto il proprio modo di affrontare le curve, ed imprevisti della pista. Allo stesso modo, la resilienza non è una caratteristica fissa, è una competenza che varia da persona a persona.
Ci sono piloti con diversi livelli di abilità alcuni sono esperti e affrontano le curve con sicurezza, mentre altri potrebbero trovarsi in difficoltà, ma ogni pilota ha la possibilità di migliorare.
La resilienza funziona in modo simile. Alcuni di noi possono iniziare con una resilienza bassa, mentre altri possono avere una resilienza media o alta. Questa diversità è naturale
Comprendere le nostre diverse dimensioni di resilienza è fondamentale. Proprio come un pilota esamina il proprio veicolo e aggiusta le impostazioni per adattarsi alla pista, noi possiamo lavorare su noi stessi in modo mirato.
Questo ci permette di sviluppare strategie personalizzate per affrontare le sfide quotidiane, sia personali che professionali.
– Barbara Mariani
Trasforma le Sfide in Opportunità
Se desideri potenziare le tue capacità e trasformare le sfide in opportunità per il tuo Team, non perdere l'occasione di partecipare al corso di Resilienza.
La vulnerabilità è il luogo di nascita dell'innovazione, della creatività e del cambiamento. – Brené Brown
La vulnerabilità è il luogo di nascita dell'innovazione, della creatività e del cambiamento. – Brené Brown
Contatto
Per ulteriori approfondimenti e/o informazioni, potete contattarmi al seguente indirizzo mail: coach.barbaramariani@gmail.com oppure telefonicamente al: + 39 3661213246